Báo Hải Phòng nhận được đơn của anh Lê Đức Cường, công tác tại Đoàn Chèo Hải Phòng kiến nghị: Anh không bỏ diễn, bỏ tập, đáp ứng chuyên môn, không mắc tệ nạn xã hội, nhưng bị đơn vị đình chỉ chuyên môn, chuyển sang vị trí làm việc khác. Sau đó, lãnh đạo Đoàn Chèo thông báo do anh không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 năm 2017-2018, nên từ tháng 1-2019 cắt lương của anh.
Về vụ việc này, Trưởng Đoàn chèo Hải Phòng Vũ Huy Thành cho biết: Anh Cường công tác tại đơn vị từ năm 2005. Từ tháng 4-2015, anh Cường đảm nhiệm chỉ huy dàn nhạc dân tộc, nhưng đến cuối năm 2015, anh xin thôi. Từ năm 2016, anh đề nghị được trở lại vị trí này và đơn vị đồng ý. Tuy nhiên, anh Cường làm việc không ổn định, gây ức chế với diễn viên, nhạc công trong phối hợp tập luyện và biểu diễn. Nhiều diễn viên, nhạc công bất bình, có ý kiến với lãnh đạo đơn vị. Vào tháng 8-2016, tại cuộc họp giao ban cơ quan có sự tham gia của anh Cường, lãnh đạo đơn vị lấy phiếu tham khảo ý kiến về vị trí việc làm của anh Cường, kết quả 28/35 phiếu không đồng ý để anh Cường chỉ huy dàn nhạc.
Từ tháng 3-2017, lãnh đạo đơn vị phân công anh Cường vào vị trí thổi sáo, nhưng anh tiếp tục có các biểu hiện thiếu trách nhiệm, ảnh hưởng đến chất lượng công việc chung. Tại buổi tổng kết công tác năm 2017, lãnh đạo đơn vị lấy ý kiến của tập thể, trong đó 29/33 phiếu không đồng ý để anh Cường làm chuyên môn. Cuối năm 2017, đơn vị tổ chức đánh giá, phân loại viên chức, anh Cường được đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Đơn vị phân công cán bộ, Công đoàn cơ quan góp ý, giúp đỡ, nhưng anh Cường không tiếp thu, sửa chữa. Từ đầu năm 2018, lãnh đạo đơn vị tạm thời phân công anh Cường trực an toàn cơ quan, có trách nhiệm giao nhạc cụ cho tổ nhạc. Song, anh Cường tuân thủ sự quản lý đơn vị. Họp sơ kết thi đua 6 tháng đầu năm 2018 có sự tham gia của anh Cường, 100% số nhạc công không đồng ý để anh Cường trở lại dàn nhạc. Tại buổi đánh giá và phân loại viên chức cuối năm 2018 của Tổ Hành chính, anh Cường vắng không có lý do. Qua bỏ phiếu kín, 100% số thành viên của Tổ Hành chính nhất trí đề nghị đánh giá anh Cường không hoàn thành nhiệm vụ và đề nghị cơ quan tổ chức cuộc họp đánh giá viên chức đối với anh Cường. Đơn vị tổ chức họp theo đề nghị trên vào tháng 11-2018, nhưng phải dừng lại vì anh Cường tự ý bỏ họp giữa chừng.
Tháng 12-2018, qua đánh giá và phân loại viên chức của cơ quan có sự tham gia của anh Cường, đơn vị tiếp tục tổ chức cuộc họp đánh giá và phân loại viên chức đối với anh Cường. Kết quả, 100% số cán bộ, viên chức cơ quan đánh giá anh Cường không hoàn thành nhiệm vụ.
Căn cứ vào kết quả đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức Đoàn Chèo Hải Phòng trong 2 năm liên tục 2017-2018, anh Cường là viên chức không hoàn thành nhiệm vụ và theo quy định pháp luật, Đoàn Chèo Hải Phòng ra quyết định cho thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với anh Cường kể từ ngày 1-1-2019.
Như vậy, theo lãnh đạo Đoàn Chèo Hải Phòng, đơn vị chấm dứt hợp đồng làm việc với anh Cường theo thẩm quyền. Tuy nhiên, Đoàn Chèo Hải Phòng cần có văn bản trả lời đối với kiến nghị của anh Cường để người lao động hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của bản thân liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng làm việc. Về việc này, Luật sư Vũ Thị Thu Thái, Trưởng Văn phòng Luật sư Hồng Quang (quận Ngô Quyền) cho rằng, nếu anh Cường không đồng ý với quyết định trên có thể khởi kiện quyết định cho thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của Đoàn Chèo Hải Phòng ra cơ quan Tòa án để bảo vệ quyền lợi bản thân.
Mạnh Quang
0 nhận xét:
Đăng nhận xét